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位置�首頁(yè) > 審計(jì)�(bào)� > 審計(jì)�(bào)�
任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)(離任審�(jì)�、資�(chǎn)清查�(bào)�
�(fā)表時(shí)間:2020-05-14     閱讀次數(shù)�     字體:�

任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)


任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)的目的在于既要對(duì)被審�(jì)單位�(lǐng)�(dǎo)干部任職期間的工作�(jìn)行全面評(píng)�(jià),以決定對(duì)其的�(jiǎng)懲或去留;又可借此�(xiàng)審計(jì)劃清�(jīng)�(jì)�(zé)任的界限,為繼任的�(lǐng)�(dǎo)干部解除后顧之憂。由此可�,任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)的最基本�(nèi)容就是審查被審計(jì)單位�(lǐng)�(dǎo)人在任職期間其所在單位的�(cái)�(wù)收支的真�(shí)、合法和有效情況�

1基本�(jiǎn)�

任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)會(huì)議
  審計(jì)�(chǎn)生的客觀條件之一就是�(cái)�(chǎn)所有權(quán)�(jīng)�(yíng)管理�(quán)的分�,其主要目的就是為了保護(hù)�(cái)�(chǎn)的安全和完整,保證�(huì)�(jì)資料的真�(shí)和可�,明確�(cái)�(chǎn)�(jīng)�(yíng)管理�的經(jīng)�(yíng)管理�(zé)任。因�,從根本上看,任何一種審�(jì)都是�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì),也就是說(shuō),廣義的經(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)包括一切審�(jì)。狹義的�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì),則是特指中�(guó)在近些年�(lái)出現(xiàn)的旨在明確國(guó)家機(jī)�(guān)和國(guó)有企�(yè)事業(yè)單位�(lǐng)�(dǎo)人經(jīng)�(yíng)管理�(zé)任而�(jìn)行的一種審�(jì)活動(dòng),這也就是通常所�(shuō)的任期經(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)或者離任審�(jì)�

  �(xiàn)階段的任期經(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)主要是運(yùn)�審計(jì)手段,以任期內(nèi)的有�(guān)�(shù)�(jù)和經(jīng)�(jì)指標(biāo)為依�(jù)、以客觀事實(shí)為基�(chǔ)�(lái)�(píng)�(jià)被審�(jì)單位�(lǐng)�(dǎo)干部的任期經(jīng)�(jì)�(zé)任和�(jīng)�(jì)�(yè)�(jī),并將審計(jì)�(jié)果作為組�、人事部門考核、任用干部的重要參考依�(jù)。因�,任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)主要適用于黨政機(jī)�(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的負(fù)�(zé)��

2重要作用

編輯

  �(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)�(jié)果要�(fā)揮其作用,關(guān)鍵在�審計(jì)成果的正確處理和�(yùn)�。審�(jì)�(jī)�(guān)�(shí)施經(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)后,�(yīng)�(dāng)�(duì)�(lǐng)�(dǎo)干部所在部門、單位違反財(cái)�(jīng)法規(guī)的問(wèn)�,依法作出處理。對(duì)�(lǐng)�(dǎo)干部本人任期�(nèi)的經(jīng)�(jì)�(zé)任作出客觀�(píng)�(jià),向本級(jí)政府提交�(lǐng)�(dǎo)干部任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)�(jié)果報(bào)�,同�(shí)抄送同�(jí)組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)�(guān)和有�(guān)部門。組織人事部門接到審計(jì)�(jī)�(guān)提交的領(lǐng)�(dǎo)干部任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)�(jié)果報(bào)告后,應(yīng)�(dāng)將其作為�(duì)�(lǐng)�(dǎo)干部的調(diào)�、免�、辭�、退休等提出審查處理意見(jiàn)�(shí)的參考依�(jù)。應(yīng)�(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分�,由上級(jí)�(jī)�(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)�(guān)處理。應(yīng)�(dāng)依法追究刑事�(zé)任的,移送司法機(jī)�(guān)處理�

  任期�(jīng)�(jì)�(zé)任審�(jì)在中�(guó)�(dāng)代經(jīng)�(jì)生活中不僅起到了促�(jìn)被審�(jì)單位�(lǐng)�(dǎo)干部加強(qiáng)本單位的�(nèi)部管�、提高經(jīng)�(jì)效益,嚴(yán)肅財(cái)�(jīng)法紀(jì)和完善國(guó)家干部管理制度的作用,還起到了堵塞社�(huì)�(jīng)�(jì)生活中的管理漏洞,改善各行為主體的經(jīng)�(jì)行為有效性的作用�

離任審計(jì)


離任審計(jì),或稱任期終�(jié)審計(jì),是指對(duì)法定代表人整�(gè)任職期間所承擔(dān)�(jīng)�(jì)�(zé)任履行情況所�(jìn)行的審查、鑒證和總體�(píng)�(jià)活動(dòng)。這一活動(dòng),對(duì)于引�(dǎo)和規(guī)范法定代表人的經(jīng)�(yíng)思想和經(jīng)�(yíng)行為、維�(hù)法定代表人的合法�(quán)益和揭露非法行為,對(duì)于深化經(jīng)�(jì)體制改革、建立完��(xiàn)代企�(yè)制度,都具有重要的意�。同�(shí),通過(guò)離任審計(jì),客觀�(píng)�(jià)法定代表人在任期�(nèi)�(jīng)�(jì)�(zé)任履行情況,可以為組織人事部門正確、科�(xué)地考核和任作干部提供重要而具體的根據(jù)�

1審計(jì)意義

  離任審計(jì)是審�(jì)人員�(duì)受托管理資財(cái)?shù)倪\(yùn)用及其效果所�(fù)�(zé)任�(jìn)行的�(jiān)�、評(píng)�(jià)活動(dòng)。其理論根據(jù)為:審計(jì)是因兩權(quán)分離�受托�(jīng)�(jì)�(zé)�的產(chǎn)生而產(chǎn)生的,歸根到底審�(jì)就是審查資財(cái)管理者對(duì)資財(cái)所有者應(yīng)履行的經(jīng)�(jì)�(zé)���(xiàn)代審�(jì)中的�(cái)�(wù)審計(jì)和管理審�(jì),是離任審計(jì)的兩種表�(xiàn)形式。前者審查資�(chǎn)、負(fù)債和損益情況,后者審查資金運(yùn)�(dòng)的效果和效率情況�

2主要�(nèi)�

  離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表�企業(yè)�(jīng)�(yíng)管理中的地位及其�(yīng)履行的職�(zé)。概括起�(lái),企�(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三�(gè)方面:財(cái)�(wù)�(zé)�、管理責(zé)任和法紀(jì)�(zé)�,所�,離任審�(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成�

3審計(jì)種類


  (一)黨政領(lǐng)�(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人員任期離任審計(jì)

  按照被審�(jì)單位性質(zhì)的不�,可以將離任審計(jì)分為黨政�(lǐng)�(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人員任期離任審計(jì)。黨政領(lǐng)�(dǎo)干部任期離任審計(jì),主要是指對(duì)黨政�(jī)�(guān)、審判機(jī)�(guān)、檢察機(jī)�(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)�(dǎo)干部的任期離任審�(jì)。國(guó)有企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人員任期離任審計(jì),主要是指對(duì)�(guó)有獨(dú)資企�(yè)、國(guó)有資�(chǎn)占控股地位或者主�(dǎo)地位�股份制企�(yè)的法定代表人(董事長(zhǎng)或總�(jīng)理)的任期離任審�(jì)�

  將離任審�(jì)分為黨政�(lǐng)�(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國(guó)有企�(yè)�(lǐng)�(dǎo)人員任期離任審計(jì),主要是從政企分開的改革思路出發(fā),充分考慮到黨政機(jī)�(guān)與國(guó)有企�(yè)在工作性質(zhì)、工作內(nèi)�、管理體制和�(yùn)行機(jī)制等方面的不同特�(diǎn),以便審�(jì)�(jī)�(guān)能夠分層�、有重點(diǎn)地對(duì)黨政�(jī)�(guān)和國(guó)有企�(yè)�(shí)施審�(jì)�

 ?。ǘ┤纹陔x任審�(jì)和破�(chǎn)離任審計(jì)

  按照審計(jì)的內(nèi)�,可以將離任審計(jì)分為任期離任審計(jì)和破�(chǎn)離任審計(jì)�

  任期離任審計(jì),就是對(duì)�(jīng)�(jì)�(zé)任人完成其承�(dān)的任期目�(biāo)等目�(biāo)�(zé)任情況�(jìn)行的審計(jì)。這類審計(jì)主要是根�(jù)�(jīng)�(jì)�(zé)任人與上�(jí)主管部門、發(fā)包(或出租)單位或者本�(jí)政府部門所簽訂的承�、租賃合同或目標(biāo)�(zé)任�(jìn)行審�(jì)。審�(jì)�(nèi)容在合同中有明確�(guī)�,審�(jì)目標(biāo)�審計(jì)范圍明確,審�(jì)重點(diǎn)突出�

  破產(chǎn)離任審計(jì)主要審查和確�(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原�;確定對(duì)企業(yè)破產(chǎn)�(yīng)�(dāng)承擔(dān)�(zé)任的主要�(zé)任人;監(jiān)督破�(chǎn)企業(yè)的財(cái)�(chǎn)物資,包括破�(chǎn)清算�(shí)資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn),資�(chǎn)�(jià)值的�(píng)�,破�(chǎn)資財(cái)?shù)淖冑u和分配等。這種離任審計(jì)可以全面地對(duì)企業(yè)整�(gè)破產(chǎn)�(guò)程�(jìn)行審�(jì),確�(rèn)�(zé)任人�(yīng)�(dāng)承擔(dān)的經(jīng)�(jì)�(zé)任,保證破產(chǎn)清算的順利�(jìn)��

4審計(jì)方法

  離任審計(jì)方法是指審計(jì)人員為取得充分有效的審計(jì)證據(jù),據(jù)以證�(shí)被審事項(xiàng)的性質(zhì)和發(fā)表審�(jì)意見(jiàn)而采取的各種手段。由于離任審�(jì)的內(nèi)容包括財(cái)�(wù)�(zé)任審�(jì)、管理責(zé)任審�(jì)和法紀(jì)�(zé)任審�(jì),是一�(xiàng)綜合性審�(jì)。因�,�(jìn)行離任審�(jì),必然要綜合�(yùn)用多種審�(jì)方法。這些審計(jì)方法,除了檢�、分析性復(fù)核等基本方法�,還�(huì)�(yùn)用到ABC分析�、網(wǎng)�(luò)技�(shù)法、綜合評(píng)分法、金額法等一些特殊方�?�?/p>

5一般方�

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  檢查,是審計(jì)人員�(duì)�(huì)�(jì)記錄和其他書面資料可靠程度的審閱與復(fù)�。檢查的方法按檢查方式又可分為審閱法�核對(duì)�種�

  審閱法是通過(guò)�(duì)被審�(jì)單位的會(huì)�(jì)資料和其他有�(guān)資料�(jìn)行審查閱讀�(lái)取得審計(jì)證據(jù)的一種審�(jì)方法。審�(jì)人員在審閱時(shí)�(yīng)注意資料是否真實(shí)、合�,一般可以從資料的外觀形式和經(jīng)�(jì)�(nèi)容兩�(gè)方面�(jìn)行審�。在外觀形式�,主要審閱資料的完整性、連貫�、統(tǒng)一性和邏輯�。在�(jīng)�(jì)�(nèi)容上,主要審閱經(jīng)�(jì)�(yè)�(wù)的真�(shí)、正確�、合�(guī)性和合法性�

  在具體應(yīng)用審閱時(shí),應(yīng)注意以下幾點(diǎn)�

  在審閱時(shí),應(yīng)同其他審�(jì)方法相結(jié)合�(jìn)��

  審閱某一�(huì)�(jì)事項(xiàng)或會(huì)�(jì)記錄�(shí),應(yīng)將與其有�(guān)的一系列資料全面地相互地審閱,以取得充分可靠的審�(jì)證據(jù)�

  �(yīng)�(yùn)用一定的符號(hào),以表明哪些資料已作了審��

  核對(duì)法對(duì)被審�(jì)單位的有�(guān)書面資料按照它們相互的�(nèi)在關(guān)系互相�(jìn)行核�(duì)而取得審�(jì)證據(jù)的方�。核�(duì)主要包括證證核對(duì)�賬證核對(duì)�賬賬核對(duì)賬表核對(duì)以及表表核對(duì)等等。運(yùn)用核�(duì)法時(shí),要在核�(duì)�(guò)的憑證、賬�、報(bào)表上,逐筆逐項(xiàng)�(biāo)記核�(duì)符號(hào),以免漏核或重核�

 ?。ǘ?a class="ed_inner_link" target="_blank" style="color: rgb(51, 102, 204); text-decoration-line: none;">�(jiān)�

  �(jiān)盤是審計(jì)人員�(xiàn)�(chǎng)�(jiān)督被審計(jì)單位各種�(shí)物資�(chǎn)及現(xiàn)�、有�(jià)證券等的盤點(diǎn),并�(jìn)行適�(dāng)?shù)某椴�?/p>

  一般而言,實(shí)物資�(chǎn)及現(xiàn)�、有�(jià)證券的盤�(diǎn)�(yīng)由被審計(jì)單位�(jìn)行,審計(jì)人員只�(jìn)行現(xiàn)�(chǎng)�(jiān)�;對(duì)于貴重的物質(zhì)審計(jì)人員還可�(jìn)行抽查復(fù)�(diǎn)。采用監(jiān)督盤�(diǎn)的方法是為了確定被審�(jì)單位�(shí)物形�(tài)的資�(chǎn)是否存在并與賬面�(shù)量相�,查明有�(wú)短缺、毀損及貪污、盜竊等�(wèn)題存�。審�(jì)人員�(jiān)盤實(shí)物資�(chǎn)�(shí),應(yīng)�(duì)其質(zhì)量及所有權(quán)予以�(guān)��

  �(jiān)盤法有其局限性,它只能對(duì)�(shí)物資�(chǎn)等是否確�(shí)存在提供有力的審�(jì)證據(jù),不能保證被審計(jì)單位�(duì)資產(chǎn)擁有所有權(quán)及該資產(chǎn)的價(jià)值提供審�(jì)證據(jù)。因�,審�(jì)人員在監(jiān)盤時(shí)�(yīng)特別注意�(duì)�(shí)物資�(chǎn)的計(jì)�(jià)和所有權(quán)另行審計(jì)

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  觀�,是審計(jì)人員�(shí)地察看被審計(jì)單位的經(jīng)�(yíng)�(chǎng)所、實(shí)物資�(chǎn)和有�(guān)�(yè)�(wù)活動(dòng)及其�(nèi)部控制制�的執(zhí)行情況等,以獲取審計(jì)證據(jù)的方��

  觀察法靈活性強(qiáng),適�(yīng)面廣,各種審�(jì)都可以用,特別適用于�(nèi)部控制制度的�(cè)�,財(cái)�(chǎn)物資的驗(yàn)證,資源利用、工作效�、勞�(dòng)紀(jì)律的考察等。但觀察法通常只能獲得一些片斷的感性材�,不足以�(dú)立形�審計(jì)判斷,往往需要和其他方法配合使用�

  (四)查詢及函證

  查詢是審�(jì)人員�(duì)有關(guān)人員�(jìn)行書面或口頭詢問(wèn)以獲取審�(jì)證據(jù)的方�。函證,是審�(jì)人員為印證被審計(jì)單位�(huì)�(jì)記錄所載事�(xiàng)而向第三者發(fā)函詢證的一種方�。函證按答復(fù)方式不同,分�肯定式函�否定式函�兩種。函證實(shí)際上屬于一種書面詢�(wèn)的方法,主要用于往�(lái)�的賬目核�(duì),可以較為有力地證明債權(quán)債務(wù)的實(shí)際存在和�(huì)�(jì)記錄的可靠性。同�(shí)也可用該法對(duì)企業(yè)委托外單位保管的�(cái)�(chǎn)�含混不清的外�(lái)憑證、某些購(gòu)銷業(yè)�(wù)、向開戶銀行征詢企�(yè)銀行存款與借款的種類和�(shù)額情�,向保險(xiǎn)公司征詢企業(yè)保險(xiǎn)情況等�(jìn)行核�(shí)。如果設(shè)有回函或回函�(jié)果不滿意,審�(jì)人員�(yīng)�(dāng)�(shí)施必要的替代程序,以獲取相應(yīng)的審�(jì)證據(jù)�

  查詢及函證方法的作用,主要是了解有關(guān)情況,澄清事�(shí)真相,這是證實(shí)客觀事物,驗(yàn)證書面資�,判斷是�,評(píng)�(jià)�(yōu)劣的前提和基�(chǔ)。查詢及函證方法通常和書面資料審查方法相配合,廣泛應(yīng)用于�(cái)�(wù)收支、財(cái)�(jīng)法紀(jì)、經(jīng)�(yíng)管理和經(jīng)�(jì)效益等各種類型的審計(jì)�

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  �(jì)算是�(duì)被審�(jì)單位的原始憑�、會(huì)�(jì)記錄中的�(shù)�(jù)所�(jìn)行的�(yàn)算或另行�(jì)��

  審計(jì)人員在�(jìn)行審�(jì)�(shí),往往需要對(duì)被審�(jì)單位的憑�、賬簿和�(bào)表中的數(shù)�(jù)�(jìn)行計(jì)算,以驗(yàn)證其是否正確。審�(jì)人員的計(jì)算并不一定需要按照被審計(jì)單位原先的計(jì)算形式和順序�(jìn)行。在�(jì)算過(guò)程中,審�(jì)人員不僅要注意計(jì)算的�(jié)果是否正�,而且還要�(duì)某些其他可能的差�(cuò)(如審查計(jì)算結(jié)果的�(guò)�和轉(zhuǎn)賬有誤等)予以�(guān)注�

  一般而言,計(jì)算不僅包括對(duì)被審�(jì)單位的憑證、賬簿和�(bào)表中有關(guān)�(shù)�(jù)的驗(yàn)�,而且還包括對(duì)�(huì)�(jì)料中有關(guān)�(xiàng)目的加總或其他運(yùn)算。其�,加總又分為橫向加總(即橫向�(shù)字的加總)和縱向加總(即縱向�(shù)字的加總)。在�(huì)�(jì)�(bào)表審�(jì)�,審�(jì)人員往往需要大量地�(dòng)用加總技�(shù)�(lái)獲取必要的審�(jì)證據(jù)�

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  分析性復(fù)核是審計(jì)人員�(duì)被審�(jì)單位重要的比率或趨勢(shì)�(jìn)行的分析,包括調(diào)查異常變�(dòng)以及這些重要比率或趨�(shì)與預(yù)期數(shù)額和相關(guān)信息的差異�

  分析性復(fù)核常用的方法�比較分析��比率分析��趨勢(shì)分析�三種。比較分析法是通過(guò)某一�(huì)�(jì)�(bào)表項(xiàng)目與其既定標(biāo)�(zhǔn)的比�,以獲取審計(jì)證據(jù)的一種技�(shù)方法。比率分析法是通過(guò)�(duì)�(huì)�(jì)�(bào)表中的某一�(xiàng)目同與其相關(guān)的另一�(xiàng)目相比所得的值�(jìn)行分析,以獲取審�(jì)證據(jù)的一種技�(shù)方法。趨�(shì)分析法是通過(guò)�(duì)連續(xù)若干期某一�(huì)�(jì)�(bào)表項(xiàng)目的變動(dòng)金額及其百分比的�(jì)�,分析該�(xiàng)目的增減變動(dòng)方向和幅�,以獲取審計(jì)證據(jù)的一種技�(shù)方法�

  一般而言,在整�(gè)審計(jì)�(guò)程中,審�(jì)人員都將�(yùn)用分析性復(fù)核的方法。采用分析性復(fù)核的方法,可以提�審計(jì)效率和效�。因?yàn)椴捎眠@種方法通過(guò)指標(biāo)�(duì)�,可以幫助審�(jì)人員判斷和確定重要的審計(jì)�(xiàng)目。但�(yùn)用分析性復(fù)核的方法必須注意:(1)審�(jì)�(jì)劃階段和審計(jì)�(bào)告階段必須使用分析性復(fù)�,但審計(jì)�(shí)�階段是否使用及使用范圍要視具體情況而定。(2)分析性復(fù)核在審計(jì)的各�(gè)階段,只是作為審�(jì)程序的一部份,其本身并不是直接證�(jù),即它不能單�(dú)支持審計(jì)�(jié)�?�?/p>

6特殊方法


  方法概述

  離任審計(jì)是一�(xiàng)綜合性審�(jì),涉及的范圍比較廣泛。因�,在�(shí)施離任審�(jì)的過(guò)程中,除了以上介紹的一般審�(jì)方法之外,還要使用一些為其所特有的審�(jì)方法,以滿足收集審計(jì)證據(jù)的需要。這些方法主要有ABC分析�、網(wǎng)�(luò)技�(shù)�、綜合評(píng)分法、金額法��

 ?。ㄒ唬〢BC分析�

  ABC分析法的基本原理是將影響�(jīng)�(jì)活動(dòng)的各種因素,按影響程度的大小劃分為A、B、C三類,區(qū)別主次,分類管理,把握重�(diǎn),兼顧一般,以達(dá)到用較少投入獲得較多收益的目��

  ABC分析法在離任審計(jì)工作中的�(yīng)用,主要體現(xiàn)在兩�(gè)方面�

  �(duì)被審�(jì)單位管理控制�(jìn)行分�,發(fā)�(xiàn)被審�(jì)單位管理控制薄弱�(huán)節(jié),據(jù)以做出評(píng)�(jià)或提出建�,主要運(yùn)用于管理�(zé)任審�(jì)�

  �(duì)審計(jì)工作管理控制�(jìn)行分析。為了合理地分配和使用有限的審計(jì)資源、提高審�(jì)效率,可將ABC分析法的原理�(yùn)用于審計(jì)工作管理控制:即可將審計(jì)�(duì)�、審�(jì)�(nèi)容或?qū)�?jì)資料分為ABC三類,對(duì)于“關(guān)鍵的少數(shù)”(A類)和“一般的多數(shù)”(BC類),分別給予重�(diǎn)管理和一般管�,從而提高審�(jì)效率�

 ?。ǘ┚W(wǎng)�(luò)技�(shù)�

  �(wǎng)�(luò)技�(shù)法是通過(guò)�(wǎng)�(luò)�的形式,�(lái)表達(dá)一�(xiàng)工程或生�(chǎn)�(xiàng)目的�(jì)劃安�,并利用系統(tǒng)�的科�(xué)方法�(lái)組織、協(xié)�(diào)和控制該�(xiàng)工程或生�(chǎn)的�(jìn)度和成本,以確保�(dá)到預(yù)定目�(biāo)的一種科�(xué)管理技�(shù),因而又稱為�成本�(jì)劃評(píng)審法�。其工作原理是:

  在編制工程或生產(chǎn)�(jì)劃時(shí),充分利用網(wǎng)�(luò)圖,使之能反映各�(xiàng)工作的順序和相互�(guān)��

  分析各項(xiàng)工作或作�(yè)在網(wǎng)�(luò)圖中的地�,從中找��(guān)鍵工�和關(guān)鍵線��

  �(yù)�(jì)正常�(shí)間和趕工�(shí)�、正常成本和趕工成本�

  不斷改善�(wǎng)�(luò)�,得到優(yōu)化方��

  反復(fù)�(diào)整跟蹤控制,保證既能按預(yù)定目�(biāo)完成�(jì)�,以能降低成本提高經(jīng)�(jì)效益�

  審計(jì)人員可利用這種方法�(duì)被審�(jì)單位控制活動(dòng)�(jìn)行分�,也可用該方法計(jì)劃和組織大型企業(yè)集團(tuán)的離任審�(jì)�(yè)�(wù)�

  (三)綜合評(píng)分法

  在離任審�(jì)�,審�(jì)人員�(yīng)�(duì)被審�(jì)單位和責(zé)任人的財(cái)�(wù)�(zé)�、管理責(zé)�、法紀(jì)�(zé)任和社會(huì)�(zé)任的履行情況�(jìn)行綜合評(píng)�(jià),為了使�(píng)�(jià)�(jié)果具有一定的客觀�、可信�、和可比�,審�(jì)人員可以使用綜合�(píng)分法�(jìn)行評(píng)�(jià)�

  具體做法如下�

 ?�?)將所有需要評(píng)�(jià)的內(nèi)容按其性質(zhì)分類,可分成如上四類,每一類即為一�(gè)部分�

  �2)將各部分內(nèi)容按其重要性分別給以一定的�(quán)�(shù)。如�100分分給上述四部分�(nèi)�,每一部分�(nèi)容所占的�?jǐn)?shù)可以不相等。例�,可以給�(cái)�(wù)�(zé)任和管理�(zé)任各分配40�,給法紀(jì)�(zé)任和社會(huì)�(zé)任各分配10��

 ?�?)再把每一部分�(nèi)容分解成不同的評(píng)�(jià)指標(biāo),并給予一定的�(píng)�。若�(dá)到或完成該項(xiàng)指標(biāo),即可獲得該�(xiàng)�?jǐn)?shù);如果沒(méi)有達(dá)到或超額完成該項(xiàng)指標(biāo),可視具體情況扣減或增加�?jǐn)?shù)�

 ?�?)將各�(gè)部分所得的�?jǐn)?shù)相加,即得到全部�(píng)�(jià)�(nèi)容的�?jǐn)?shù)。將這�(gè)�?jǐn)?shù)與預(yù)先規(guī)定的�(biāo)�(zhǔn)�(jìn)行對(duì)�,即可對(duì)全部�(jīng)�(jì)�(zé)任的履行情況做出全面的評(píng)�(jià)�

  在實(shí)際運(yùn)用該方法�(shí),審�(jì)人員�(yīng)在征求有�(guān)方面的意�(jiàn)和參照同行業(yè)�(píng)分標(biāo)�(zhǔn)的基�(chǔ)�,確定評(píng)分的�(quán)�(shù)和評(píng)分的�(biāo)�(zhǔn)�

 ?。ㄋ模┙痤~�

  金額法是將原�(lái)難以�(jìn)行定量分析的管理得失�(shù)量化,用貨幣�(shù)量來(lái)�(jì)算表述的方法。運(yùn)用這種方法可以使抽象的�(wèn)題數(shù)量化,從而使企業(yè)管理人員清楚了解改�(jìn)管理工作與提高經(jīng)�(jì)效益潛力之間的關(guān)�,也可使審計(jì)人員獲得�(píng)�(jià)被審�(jì)單位管理素質(zhì)、管理水平和管理效率的審�(jì)證據(jù)。例如:由于被審�(jì)單位存貨管理失控,致使大批原材料損壞變質(zhì),造成停工,對(duì)于管理失控帶�(lái)的經(jīng)�(jì)損失,可通過(guò)直接�(jì)算臨�(shí)緊急購(gòu)料的額外支出、支付加班生�(chǎn)�加班�(fèi)和延誤供貨而支付的賠償金等�(lái)反映�

7主要作用

  �(jiān)督管�

  有利于加�(qiáng)干部�(jiān)督管�,正確評(píng)�(jià)和使用干�

  市場(chǎng)�(jīng)�(jì)體制的建立為�(lǐng)�(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺(tái),但同時(shí)也向干部考察工作提出了挑�(zhàn)。過(guò)去的干部考察工作,一般都是通過(guò)�(lǐng)�(dǎo)干部自我�(píng)�(jià)和召開座談會(huì)等形式作些調(diào)查了�,很少涉及單位經(jīng)�(jì)行為,對(duì)干部本人廉政情況也難以全面準(zhǔn)確把�。這種考察方法很難從深層次的經(jīng)�(jì)活動(dòng)中了解干部的真實(shí)情況,以致一些干部在任職期間表面上表�(xiàn)不錯(cuò),但離開崗位后問(wèn)題就逐漸暴露出來(lái),經(jīng)�(jì)上負(fù)債較�,單位效益低�,出借資金難以收�,使�(guó)�、集體受到損失,這類事例屢見(jiàn)不鮮。實(shí)��(lǐng)�(dǎo)干部離任審計(jì),倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合,�(lián)系領(lǐng)�(dǎo)干部任期目標(biāo),通過(guò)�(duì)相關(guān)的經(jīng)�(jì)指標(biāo)等情況�(jìn)行分析考核,對(duì)其任期工作業(yè)�(jī)做出�(píng)�(jià),能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)�(jì)�(yè)�(jī),全面評(píng)�(jià)考核�(lǐng)�(dǎo)干部任期�(yè)�(jī)的目�,為正確�(píng)�(jià)和使用干部提供了依據(jù),同�(shí)有利于干部更好地履行職責(zé),防止短期行��

  廉政建設(shè)

  揭露和懲治腐敗分�,規(guī)范干部行�,促�(jìn)廉政建設(shè)

  離任審計(jì)立足于財(cái)政、財(cái)�(wù)收支審計(jì),落腳點(diǎn)在于查明�(gè)人經(jīng)�(jì)�(zé)�,既�(duì)事又�(duì)�,而且審計(jì)涉及�(lǐng)�(dǎo)干部任職期間一般較�(zhǎng),往往能夠�(fā)�(xiàn)年度�(cái)�、財(cái)�(wù)收支審計(jì)不易�(fā)�(xiàn)的問(wèn)題,有利于揭露和懲治腐敗分子。另外,離任審計(jì)著眼于防�,健全了�(jiān)督制約機(jī)制,有利于發(fā)�(xiàn)�(cái)�(wù)管理漏洞,健��(cái)�(wù)管理制度,提高財(cái)�(wù)管理水平,促使領(lǐng)�(dǎo)干部自我約束、自我完�,增�(qiáng)了紀(jì)律觀念,促�(jìn)了廉政建�(shè)�

  核實(shí)家底

  核實(shí)了家�,客觀公正地鑒定前后任的經(jīng)�(yíng)�(yè)�(jī)

  離任審計(jì)立足�(lǐng)�(dǎo)干部所在部門、單位的�(cái)�、財(cái)�(wù)收支的真�(shí)、合�、效益情�,一方面能夠摸清家底,有利于繼任者了解接任單位的真實(shí)情況,明確工作思路,縮�適應(yīng)�,盡快�(jìn)入角�;另一方面由于明確了離任者的�(jīng)�(jì)�(zé)�,事�(shí)上也就劃清了前后任的�(zé)�,改變了“新官不理舊�,舊官一走了之”的不良狀�,有利于工作的交�,保持工作的連續(xù)�?�?/p>




 
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